为了丰富企业员工的文化生活，锻炼管理团队，提升企业员工的凝聚力、向心力与战斗力。2013年4月13日至14日，公司组织了为期一天半的一期户外拓展活动。
拓展活动由合肥万普企业管理有限公司承办，按照分组对抗的方式进行。教练将全体人员分成利剑队和飞龙队，经过两个简短的训前热身阐明了体验式培训的目的、意义及活动要掌握的重点。两队分别选出了队长、队秘，确定了各自的队名、LOGO、队训与队歌。
第一个项目：“挑战150”。即用150秒的时间完成三个集体配合的挑战项目，分别是“不倒森林”、“击鼓颠球”与“激情节拍”，经过一个小时的分组训练，对抗开始，飞龙队与利剑队分 别以91秒、108秒完成了挑战。之后各队对自己在完成任务中的经验与教训进行了现场的总结，大家首先一致认识到配合、协调、统一的重要性；其次认识到一定要有坚定的信念，勇于接受挑战，永不言弃，一切皆有可能；第三，专注做好角色本职，提高团队效能。
第二个项目：“驿站传书”。要求在规则范围、极限时间内完成信息传递。规则由松到紧，时间由长至短。各队通过讨论、实践、改进、优化，掀起了一股头脑风暴，通过活动使大家认识到各自在认知、实践上的惯性与局限性，引导大家敢于打破常规去思考问题、解决问题，让大家感受到事情原来还可以这样想、问题还可以用这样的方式来解决，为大家打开了思维的另一扇窗，参训人员普遍感到深受启发，受益匪浅。
第三个项目：“神秘宝藏”。要求以团队为单位，在一定的地理范围内完成六个寻宝任务，从解码、找人对暗语、找到密函、完成任务，有分工、有协作、有配合，团队成员分工明确，群策群力，集思广益，经历各种环节的考验，最终共同完成了各自的“寻宝”任务。
经过一天半的拓展训练，归途中大家兴犹未尽，似乎还沉浸在训练的过程中，回顾讨论着激烈、惊险的拓展经历，累着、体验着、思索着……觉得这样的活动对深入探索自我、挖掘个体与团队潜能、突破定势思维方式、如何面对困难与挑战、如何在团队中正确定位、增强团队的活力、提高团队绩效等方面都具有很大的启示与促进作用。让我们能从另外的角度来审视与评估自我，在心理暗示、自我认知、增强信心、服务团队等方面多了一些感悟与深刻的体验。大家强烈地认识到：没有完美的个人，只有完美的团队。只有将个人真实的能力发挥到具体的工作中，自我价值必定在团队的成长中得到实现。
